擔負起歷史使命:“小村官”要有“四個大”
2014-04-22 09:19:52   來源:求是理論網   作者:魏志平   點擊:

  今年是我省農村“兩委”換屆選舉年。目前,很多村的換屆選舉工作已經完成,新任村干部陸續走上了工作崗位。“村官”是農村各項方針政策的具體落實者,是促進農村經濟社會發展和維護社會和諧穩定的重要力量,他們“官位”雖小,但作用巨大。新任“村官”要有“四個大”,才能擔負起時代賦予的歷史使命。

  “小村官”要有大責任。“上面千條線,下面一根針”。村一級是最基層的組織,黨的各項方針政策,都要靠村干部來貫徹落實,沒有這一級,國家政權就沒有基礎,村干部挑起造福一方的重擔責無旁貸。一要當好黨群“聯絡員”。村干部是黨和政府聯系服務群眾的橋梁紐帶和窗口門面,黨委政府和群眾之間的溝通聯絡,很大程度上是由村干部來完成的,村干部的表現代表著黨和政府的形象。村干部要積極承接起黨和政府所做利民惠民的好事,多聯系群眾,多為群眾辦好事、實事,通過走訪群眾,認真傾聽村民呼聲,了解村民最需要村黨組織以及村委為他們解決的事情。要開展“千百萬”零距離聯系服務群眾活動,著力解決聯系服務群眾“最后一公里”問題,努力當好黨群“聯絡員”,搭建起黨委政府和群眾之間的“連心橋”。二要當好致富“領頭羊”。“村子富不富,關鍵在支部;班子強不強,全在領頭羊”。村干部要勇于承擔起帶頭致富的責任,破除“保命田”的陳舊觀念,自覺做經濟能人。要緊緊圍繞經濟建設這個中心,因地制宜,優化農業結構,發展農村經濟,要用市場經濟的眼光重新認識自身優勢,用企業經營的方法搞活集體資產經營,要想法設法盤活村級集體資源,想方設法把集體經濟做大做強。要爭做帶頭創業致富先鋒,發揮創業者的“引、領、幫、帶”作用,積極探索對農村黨員進行項目扶持的方法和途徑,形成多渠道、多形式幫助農村啟動創業發展項目的良好局面,放大創業效應,激發村民創業斗志,在完善土地流轉,特色農業種植、引領新品種,推廣新技術方面帶動群眾創業、就業,千方百計地帶領群眾共同創業致富。三要當好穩定“維護者”。穩定是改革和發展的前提。目前農村不穩定因素驟增,農村矛盾時有發生,給農村的和諧穩定和長久發展帶來了嚴重的影響。村干部作為“一家之長”,有承擔起維護農村和諧穩定的責任。要本著“村里事就是自己事”的理念,對于村里出現的不穩定苗頭,要義無反顧、要挺身而出,積極應對農村在改革發展面臨的征地拆遷、群眾增收等新矛盾、新問題,做到守土有責,不回避、不失職,積極化解農村矛盾,努力做到“小事不出村,矛盾不上交”。

  “小村官”要有大視野。“不謀全局者,不足以謀一域”。在經濟全球化、信息化時代,科技進步日新月異,市場信息瞬息萬變,給農村的工作環境帶來了極大的變化。作為一名村干部,如果墨守成規,甘于做“井底之蛙”,絕不能給農村帶來煥然一新的面貌。村干部要有“大視野”,才能有“大作為”。一是觀察面要寬廣。當前農村正迎來巨大的發展機遇,作為村干部,要時刻留意觀察本村以及周圍的發展形勢,要關注農村蓄勢代發的發展機遇,眼睛不能只盯著自己村的“一畝三分地”,要開拓視野,不僅要看到當前,還要看到未來;要學會跳出本地看本地,村書記主任要多組織村班子“走出去”學習外地先進經驗,認清全鎮、全區、全市乃至全省、全國、全世界的發展大形勢,要學會借鑒繼承,結合當地實際,因地制宜、搶抓機遇,從全局高度來謀劃本村發展的新思路和新路子。二是知識面要拓展。科技一日千里,農村的各項工作都離不開科學知識,包括農村信息直通車、農村黨員干部遠程教育等等的開展,都要求村干部掌握基本的技術知識。村干部是村里的主要領導者,不能滿足于“計算靠算盤、材料靠手寫”的工作方式方法,要重視信息、科學知識的自我提升,充分利用現有的資源,通過網絡化、信息化、多媒體等技術來提高村里工作的效率。要加大對科學技術的投入研究,努力把科技成果轉化為農村的生產力,提升農村生產的科學化水平。三是關注面要長遠。村干部不能只關注當前的利益,要目光長遠,特別是對農村長久發展所需的人才,更需要作為村里的一項長期發展戰略來抓。要努力搭建大學生村官鍛煉成長平臺,安排他們到艱苦崗位鍛煉,適當“壓擔子”,加速大學生村官成長、成才。要海納百川,對外地人才持支持鼓勵的態度,要讓他們進得來、留得住、用得好。要建立農村后備人才庫,進行動態管理,做到對全村的人才情況了然于心。

  “小村官”要有大胸懷。對村干部而言,有多大的胸懷,就有多高的境界;有多高的境界,就能干多大的事業。一要有服務大局的胸懷。村干部要有大局意識,積極配合當地黨委和政府的中心工作,認真貫徹落實各項方針政策,要站在黨和人民利益高于一切的立場上,站在全局和集體事業興衰成敗的高度上,科學有效地統籌謀劃,統領全局,審時度勢,因勢利導,駕馭局勢,要把握全局的中心環節、關鍵環節。要服務好“五改六有七提高”幸福新農村建設、村級物業轉型升級、單層廠房升級改造等建設工程,把農村本地發展融入大局,并從大局發展中實現互利共贏。二要有合作共事的胸懷。宰相肚子能撐船,村干部每天和大量的群眾以及身邊的同事打交道,一定要有容人的胸懷才能應對自如。要處理好班子團結的問題,要增強團結的意識,發揮團隊效應,提高合作共事的能力。特別是書記主任,更要有容人的度量,要容得下有不同意見的人,求大同存小異,要容得下不同宗族的人,團結一致共同推動發展。書記、主任兩個職位不是“一肩挑”的村,更要心往一處想,勁往一處使,在合作共贏中把工作干好。三要有一心為公的胸懷。作為村干部,要堅持全心全意服務群眾,一心一意推動發展,不存一點私心。要以“公”為本,出以公心、施行公舉、謀求公利、倡行公義,把群眾的事當成自己的事,時時刻刻為群眾謀福祉,不計較個人任何得失。要嚴于自律,清正廉潔,不該吃的不吃,不該去的不去,不該拿的不拿,守得住底線、經得住考驗,做到以群眾利益為重,一切為了群眾。

  “小村官”要有大魄力。發展農村集體經濟特別需要大魄力,要有成就大事的能力,高瞻遠矚的眼光,敢闖敢干的膽識,埋頭苦干的精神,追求高標準、高起點,不能小打小鬧。一是標準要高。農村無小事,“村官”不能因為自己不是公務員,不是國家干部,什么事都應付了事,馬馬虎虎的,只求不出事,不求有貢獻。農村今天取得的變化,說到底是前輩們追求高標準、腳踏實地一步一腳印干出來的。作為村干部,要樹立創先爭優的雄心壯志,敢與快的比速度,敢與強的比干勁,工作一點不能馬虎,要時刻牢記自己的一言一行都代表著黨和政府的形象,自己的一切行為都關乎著群眾利益,要高標準、嚴要求,狠抓工作的落實,嚴謹細致地為群眾做好每一件事情,一絲不茍地為群眾處理好每一個細節,盡一切努力把工作做好。二是定位要高。村干部對于農村的發展要定位高,不能甘于落后、甘于平庸。在經濟發展方面要定位高,不能把經濟不增長視而不見。在農村建設方面要定位高,不能認為是農村,就一定是臟亂差,一定要破破爛爛,認為“垃圾靠風吹,污水靠蒸發”是正常的,處處亂搭亂建習以為常、見慣不怪。要以先進地區為榜樣,要在農村治理和建設方面高定位,特別在規劃定位、產業布局、文化品位等方面,要高起點、高質量去完成好。要因地制宜,走差異化道路,依托各自的資源稟賦和區位條件找到適合自身發展的路子,宜工則工、宜農則農、宜商則商、宜游則游、宜漁則漁。三是膽識要高。在發展村集體經濟或者在農村綜合改革的過程中,沒有現成的路可走,沒有現成的經驗可搬,一切都要自己摸索、自己去闖。村干部是農村發展的掌舵者,要有過人的膽識,做事不畏手畏腳,要解放思想,敢闖敢試、敢為人先,對于看準了的為民好事、利民工程,要排除萬難狠下心去干,絕不優柔寡斷,努力排除一切障礙,用過人的膽識和魄力去把關乎群眾利益的事情辦好、辦實。

  (作者系中共廣東省江門市新會區委書記、區人大常委會主任)

 

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擔負起歷史使命:“小村官”要有“四個大”

時間:2014-04-22 09:19:52

  今年是我省農村“兩委”換屆選舉年。目前,很多村的換屆選舉工作已經完成,新任村干部陸續走上了工作崗位。“村官”是農村各項方針政策的具體落實者,是促進農村經濟社會發展和維護社會和諧穩定的重要力量,他們“官位”雖小,但作用巨大。新任“村官”要有“四個大”,才能擔負起時代賦予的歷史使命。

  “小村官”要有大責任。“上面千條線,下面一根針”。村一級是最基層的組織,黨的各項方針政策,都要靠村干部來貫徹落實,沒有這一級,國家政權就沒有基礎,村干部挑起造福一方的重擔責無旁貸。一要當好黨群“聯絡員”。村干部是黨和政府聯系服務群眾的橋梁紐帶和窗口門面,黨委政府和群眾之間的溝通聯絡,很大程度上是由村干部來完成的,村干部的表現代表著黨和政府的形象。村干部要積極承接起黨和政府所做利民惠民的好事,多聯系群眾,多為群眾辦好事、實事,通過走訪群眾,認真傾聽村民呼聲,了解村民最需要村黨組織以及村委為他們解決的事情。要開展“千百萬”零距離聯系服務群眾活動,著力解決聯系服務群眾“最后一公里”問題,努力當好黨群“聯絡員”,搭建起黨委政府和群眾之間的“連心橋”。二要當好致富“領頭羊”。“村子富不富,關鍵在支部;班子強不強,全在領頭羊”。村干部要勇于承擔起帶頭致富的責任,破除“保命田”的陳舊觀念,自覺做經濟能人。要緊緊圍繞經濟建設這個中心,因地制宜,優化農業結構,發展農村經濟,要用市場經濟的眼光重新認識自身優勢,用企業經營的方法搞活集體資產經營,要想法設法盤活村級集體資源,想方設法把集體經濟做大做強。要爭做帶頭創業致富先鋒,發揮創業者的“引、領、幫、帶”作用,積極探索對農村黨員進行項目扶持的方法和途徑,形成多渠道、多形式幫助農村啟動創業發展項目的良好局面,放大創業效應,激發村民創業斗志,在完善土地流轉,特色農業種植、引領新品種,推廣新技術方面帶動群眾創業、就業,千方百計地帶領群眾共同創業致富。三要當好穩定“維護者”。穩定是改革和發展的前提。目前農村不穩定因素驟增,農村矛盾時有發生,給農村的和諧穩定和長久發展帶來了嚴重的影響。村干部作為“一家之長”,有承擔起維護農村和諧穩定的責任。要本著“村里事就是自己事”的理念,對于村里出現的不穩定苗頭,要義無反顧、要挺身而出,積極應對農村在改革發展面臨的征地拆遷、群眾增收等新矛盾、新問題,做到守土有責,不回避、不失職,積極化解農村矛盾,努力做到“小事不出村,矛盾不上交”。

  “小村官”要有大視野。“不謀全局者,不足以謀一域”。在經濟全球化、信息化時代,科技進步日新月異,市場信息瞬息萬變,給農村的工作環境帶來了極大的變化。作為一名村干部,如果墨守成規,甘于做“井底之蛙”,絕不能給農村帶來煥然一新的面貌。村干部要有“大視野”,才能有“大作為”。一是觀察面要寬廣。當前農村正迎來巨大的發展機遇,作為村干部,要時刻留意觀察本村以及周圍的發展形勢,要關注農村蓄勢代發的發展機遇,眼睛不能只盯著自己村的“一畝三分地”,要開拓視野,不僅要看到當前,還要看到未來;要學會跳出本地看本地,村書記主任要多組織村班子“走出去”學習外地先進經驗,認清全鎮、全區、全市乃至全省、全國、全世界的發展大形勢,要學會借鑒繼承,結合當地實際,因地制宜、搶抓機遇,從全局高度來謀劃本村發展的新思路和新路子。二是知識面要拓展。科技一日千里,農村的各項工作都離不開科學知識,包括農村信息直通車、農村黨員干部遠程教育等等的開展,都要求村干部掌握基本的技術知識。村干部是村里的主要領導者,不能滿足于“計算靠算盤、材料靠手寫”的工作方式方法,要重視信息、科學知識的自我提升,充分利用現有的資源,通過網絡化、信息化、多媒體等技術來提高村里工作的效率。要加大對科學技術的投入研究,努力把科技成果轉化為農村的生產力,提升農村生產的科學化水平。三是關注面要長遠。村干部不能只關注當前的利益,要目光長遠,特別是對農村長久發展所需的人才,更需要作為村里的一項長期發展戰略來抓。要努力搭建大學生村官鍛煉成長平臺,安排他們到艱苦崗位鍛煉,適當“壓擔子”,加速大學生村官成長、成才。要海納百川,對外地人才持支持鼓勵的態度,要讓他們進得來、留得住、用得好。要建立農村后備人才庫,進行動態管理,做到對全村的人才情況了然于心。

  “小村官”要有大胸懷。對村干部而言,有多大的胸懷,就有多高的境界;有多高的境界,就能干多大的事業。一要有服務大局的胸懷。村干部要有大局意識,積極配合當地黨委和政府的中心工作,認真貫徹落實各項方針政策,要站在黨和人民利益高于一切的立場上,站在全局和集體事業興衰成敗的高度上,科學有效地統籌謀劃,統領全局,審時度勢,因勢利導,駕馭局勢,要把握全局的中心環節、關鍵環節。要服務好“五改六有七提高”幸福新農村建設、村級物業轉型升級、單層廠房升級改造等建設工程,把農村本地發展融入大局,并從大局發展中實現互利共贏。二要有合作共事的胸懷。宰相肚子能撐船,村干部每天和大量的群眾以及身邊的同事打交道,一定要有容人的胸懷才能應對自如。要處理好班子團結的問題,要增強團結的意識,發揮團隊效應,提高合作共事的能力。特別是書記主任,更要有容人的度量,要容得下有不同意見的人,求大同存小異,要容得下不同宗族的人,團結一致共同推動發展。書記、主任兩個職位不是“一肩挑”的村,更要心往一處想,勁往一處使,在合作共贏中把工作干好。三要有一心為公的胸懷。作為村干部,要堅持全心全意服務群眾,一心一意推動發展,不存一點私心。要以“公”為本,出以公心、施行公舉、謀求公利、倡行公義,把群眾的事當成自己的事,時時刻刻為群眾謀福祉,不計較個人任何得失。要嚴于自律,清正廉潔,不該吃的不吃,不該去的不去,不該拿的不拿,守得住底線、經得住考驗,做到以群眾利益為重,一切為了群眾。

  “小村官”要有大魄力。發展農村集體經濟特別需要大魄力,要有成就大事的能力,高瞻遠矚的眼光,敢闖敢干的膽識,埋頭苦干的精神,追求高標準、高起點,不能小打小鬧。一是標準要高。農村無小事,“村官”不能因為自己不是公務員,不是國家干部,什么事都應付了事,馬馬虎虎的,只求不出事,不求有貢獻。農村今天取得的變化,說到底是前輩們追求高標準、腳踏實地一步一腳印干出來的。作為村干部,要樹立創先爭優的雄心壯志,敢與快的比速度,敢與強的比干勁,工作一點不能馬虎,要時刻牢記自己的一言一行都代表著黨和政府的形象,自己的一切行為都關乎著群眾利益,要高標準、嚴要求,狠抓工作的落實,嚴謹細致地為群眾做好每一件事情,一絲不茍地為群眾處理好每一個細節,盡一切努力把工作做好。二是定位要高。村干部對于農村的發展要定位高,不能甘于落后、甘于平庸。在經濟發展方面要定位高,不能把經濟不增長視而不見。在農村建設方面要定位高,不能認為是農村,就一定是臟亂差,一定要破破爛爛,認為“垃圾靠風吹,污水靠蒸發”是正常的,處處亂搭亂建習以為常、見慣不怪。要以先進地區為榜樣,要在農村治理和建設方面高定位,特別在規劃定位、產業布局、文化品位等方面,要高起點、高質量去完成好。要因地制宜,走差異化道路,依托各自的資源稟賦和區位條件找到適合自身發展的路子,宜工則工、宜農則農、宜商則商、宜游則游、宜漁則漁。三是膽識要高。在發展村集體經濟或者在農村綜合改革的過程中,沒有現成的路可走,沒有現成的經驗可搬,一切都要自己摸索、自己去闖。村干部是農村發展的掌舵者,要有過人的膽識,做事不畏手畏腳,要解放思想,敢闖敢試、敢為人先,對于看準了的為民好事、利民工程,要排除萬難狠下心去干,絕不優柔寡斷,努力排除一切障礙,用過人的膽識和魄力去把關乎群眾利益的事情辦好、辦實。

  (作者系中共廣東省江門市新會區委書記、區人大常委會主任)

 

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